“兄弟，挺住，别崩。”“困酸心去了偷窥自拍美女，春天就会来”。

25岁的李钧在业余时期运营着一个光伏从业者社群，最近，为群友加油打气成了他的主要责任之一，而这背后，是太多对近况的惊恐和对将来的担忧。

这个冬天，关于普通光伏从业者，尤其是入行不久的新东谈主来说，真的不太好过。

换挡期的落差

李钧学的是机电一体化关系专科，2021年毕业后就加入了一家位于江苏的光伏企业，面前在徐州市隔邻一家组件厂担任确立工程师。

“昔时光伏的招聘、求职都很火爆，固然我的责任看起来不高端，但也以为很有远景，待遇也可以。”凭据李钧的先容，固然责任很忙，但他业余时期可爱交一又友，有我方的酬酢媒体，久而久之形成了一个社群，固然限制不算大，但日东月西的从业者都有，大多是最近几年参加光伏行业的“普通打工东谈主”。

“固然我入职也就三年多的时期，但群里还有许多更年青的新东谈主，跟我同期的一批是在行业最景气的时候加入的，关于面前这个有些惨淡的近况，如实需要合适。”李钧对钛媒体APP暗示。

2023年，我国光伏单年新增装机量暴增到216.88GW，同比增速高达148.1%，自2020年头始的这轮超高速发缓期的“油门”看起来还是踩到了底，与此同期，上游制造业筹谋情况却睹始知终，旧年下半年“降价潮”愈演愈烈，四季度厂商亏欠成风，及至本年上半年，A股光伏确立板块营收TOP5的营收、净利润同比均双降，净利降幅更是一王人进步了68%，昔日“光伏第一股”隆基绿能净利同比着落157.13%，半年“血亏”52.43亿元，其他行业龙头如通威股份、TCL中环也亏超30亿元；三季度，“行业自律”“行业自救”成了流行词，行业协会、斟酌民众纷繁暗示应从“反内卷”“阻绝价钱战”作念起，以完好意思行业健康可延续发展。但至少就短期来看，价钱端的压力仍然很大，以李钧处所的组件步伐为例，本年以来组件步伐价钱已着落了近30%，比拟旧年上半年的高点更是跌超60%，而这在主材四大步伐（硅料、硅片、电板片、组件）中，照旧跌幅最小的。凭据InfoLink的最新统计，适度10月23日，单晶PERC（182mm）组件最低成交价0.65元/W，最高0.78元/W，成交均价仅0.68元/W，手脚新一代时代代表的N型TOPCon组件成交均价也跌至了0.71元/W，这一价钱已低于不少组件厂的现款资本线，企业入不敷出，才造成前述亏欠“惨案”。

企业的筹谋压力往往会以最快的速率传导到普通从业者的身上。李钧暗示，不知我方是否算幸运，固然也知谈公司情况不好，但至少面前产线还在频频运行，上六休一，待遇受到一些影响，但也不算大。不外，他暗示，知谈上游已有工场停工停产，丢掉“饭碗”的从业者不在少数，固然我方庸碌劝慰别东谈主，但其实心里也很没谱，此前畅念念的晋升通谈、获利买房筹画，最近都不太敢念念了。

行业内最近流行“换挡期”的说法，举例从“高速发展”治疗到“高质地发展”或从“限制优先”治疗到“效益优先”等，北京鉴衡认证中心副主任纪振双此前在一次圆桌论坛行为中就暗示，我国光伏在多年高速发展中得到了巨大得益，但也蕴蓄了不少问题，本年行业都在参谋“过冬”的问题，讲明矛盾还是蕴蓄到了一定进度偷窥自拍美女，服气非论咱们愿不肯意，推行都会倒逼咱们走到下一个发展阶段。

而在这突然的“换挡调速”中，野蛮正如李钧所说，有的从业者失意于完好意思也曾期待的可能，更有东谈主在车门前独揽为难。

夹缝中的惊恐

10月，前述堕入亏欠的光伏硅片龙头TCL中环爆出舆情，有音书称，该公司延续下调工场开工率，并因此激勉了职工停工降薪等问题，旗下一家子公司职工集体条目捣毁就业契约并给以补偿。有职工暗示，自本年8月以来，公司出产基地实践新的轮休制，职工被动停工，以至有东谈主9月只上了3天班，导致工资大幅缩水，无法撑持生计，因此提议补偿条目。有媒体报谈称，TCL中环方面已向关系职工高兴称将给出治理有商量。

光伏是近几年新兴制造业的代表，社会影响力很大，其中的明星上市公司更是备受在意。行业遭受逆境时，一些大企业的舆情更容易激勉关怀。近两年来，裁人、停工也成了行业“热词”。李钧还铭刻，从旧年冬天一直到本年，行业龙头隆基一直处在“裁人风云”的风口浪尖，钛媒体APP此前也有过专题著作《彭博社爆料隆基绿能裁人30%，小作文照旧大趋势》梳理来因去果，固然隆基方面已屡次辟谣所谓“公司制定了裁人30%的谋略”“裁人东谈主数或达上万东谈主”等均为虚假音书，但时于本日，管培生不悦公司以“末位淘汰”为由不予转正、除名不予补偿，劳务契约工认为受到不公谈待遇的帖子仍存在于酬酢平台中。

跟着行业全体筹谋、融资情况走弱，关于被裁人的担忧和惊恐进一步扩张，关于阅历尚浅，位置不踏实的“打工仔”来说，更是如斯。李钧处所群组中，就有一位在北京附近出产基地的从业者，入职还不到一年，就因为公司变动而失去了责任，而就面前的情况来说，下一份责任也并不好找，在群中，他有些衰颓地暗示可能先回梓乡待一段时期。而关于留在行业中的新东谈主来说，许多时候也感到一种“渊博求生”的嗅觉。

小新是一家一线光伏企业的行政责任主谈主员，入职两年独揽，“平时责任节律挺快的，但行政的责任给东谈主嗅觉挺幽静的，工资待遇在当地都算得上可不雅”。

不外，跟着旧年年底部门共事被裁的情况时常发生，小新一直感到“很害怕”。

凭据动力一号的梳理，适度本年上半年，预测光伏行业的从业东谈主数进步200多万东谈主，但中枢光伏公司中离职、停工或放假的就高达数万东谈主，部分分量级企业减员幅度进步8%，而除了活水线上的操作员一直变动较大，受开工率影响最易遭受减员外，部分企业为松弛开支、精兵减政，也裁掉了不少职能东谈主员。仍以隆基为例，该公司适度2023年底在任职工共计7.5万东谈主，在统共光伏企业中东谈主数最多，但旧年，其总部、职能东谈主员的数目和占比彰着缩水，财务、行政东谈主员共计占总东谈主数比同比着落了8%。而凭据本年的半年报，隆基仍在精兵简政，经管用度同比着落18.8%，职能条线的调整也仍在进行中。

小新对钛媒体APP称，面前她的责任更忙了，以至忙得有些麻痹，但照旧经久以为我方莫得什么中枢竞争力，每次有可能裁人的风声时，都会无比惊恐，“以至不知谈未来和裁人哪个先来”，而此前制定的学习进步谋略，面前也根柢无暇顾及，固然有东谈主劝她“先找好下家”，但我方总嗅觉面前的元气心灵和心态都弗成支撑她作念任何大的决定或转换。

“只念念熬过这个冬天，非论来岁的情况是什么表情”，在酬酢平台上，小新的惊恐和情状都非个例，有一位从事光伏行业的博主形容称，我方最近就好像“掉进了夹缝里”。

极冷季的寒意

李钧的群里，最近相配关怀光伏股票的推崇，固然其中可能许多东谈主都并不持有关系股票。9月下旬、10月中下旬光伏板块迎来两拨强势普涨行情，在群友们看来，这至少是行业回暖的征兆。

真实，最近招商电新、西部电新等不少券商分析师也都对光伏板块逆势反弹暗示乐不雅，这一定进度上源于所谓行业“自救”的费力。10月16日光伏行业协会（CPIA）邀请16家头部企业召开专题会，共商谢绝行业“内卷式”恶性竞争，强化商场倚强凌弱机制，指令逾期低效产能退出渠谈。紧接着，10月18日，协会再次发文，暗示中标价低于资本，已成为困扰光伏制造行业的贫乏，称经测算得出面前一体化企业N型M10双玻光伏组件，在不计折旧，硅料、硅片、电板片在不含税的情况下，最终含税出产资本（不含运杂用）为0.68元/W，并强调低于资本投标中标涉嫌违规。商场多半将其解读为行业协会设定的带领投标价钱的“底线”，但同期也对这种“带领价”的有用性有所怀疑，除了协会的拘谨力、强制力着力外，关于非N型M10双玻的光伏组件如何参考，也有争议。协会方面则暗示，将来还将按时调研和测算行业资本并对外公布，供全行业和政府监管部门参考。

此外，也有行业民众、企业高管暗示了对协会干扰的不悦，有东谈主认为这是一种“非商场化”的形式，也有东谈主认为只参考行业龙头企业见解的关系带领关于广泛中小厂商来说适配性不彊。

关于行业如何出清，中国机电家具收支口商会光伏分会布告长张森此前曾暗示，在商场竞争中淘汰逾期产能，完成合并重组，是光伏行业势在必行，亦然最有用的形式。

而在热烈的商场竞争中，非论“长痛”照旧“短痛”，没来得及站稳脚跟的“打工仔”们，只怕都会处在凉风最凛凛的门口，承受最澈骨的寒意和凄惨。在很难掌持主动权确当下，许多东谈主都只可期盼行业和我方都更快地捱过极冷季。

不外，来岁春纯真的能成为光伏行业的暖春吗？至少就面前来看，本年上半年还存在的2024年四季度至2025年头行业完成出清、迎来拐点的预期已险些“偃旗息饱读”，而在对下流需求偏悲不雅的不雅点看来，价钱延续着落、厂商筹谋承压的情况，可能会一直延续到来岁四季度，以至更晚。（文中李钧、小新均为假名）（本文首发于钛媒体APP，作家｜胡珈萌，剪辑｜刘洋雪）

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